- Начало
- »
- Проекти
- »
- Индустриални и търговски обекти
- »
- Шумоизолация на завод в Залцбург
Шумоизолация на завод в Залцбург
Ситуация
KACO GmbH + Co. KG е един от водещите световни разработчици и производители на високопрецизни, ориентирани към приложението решения за за автомобилната индустрия.
Като близък партньор на автомобилната, компанията е в крак с високите изисквания и технически промени в индустрията от десетилетия.
Един от 6-те производствени завода на KACO Dichtungstechnik GmbH & CoKG се намира в красивия St. Michael im Lungau, Австрия. В производството се произвеждат уплътнителни части за автомобилната индустрия. Това изисква високопрецизни машини и съвестни и добри служители.
Проблем
Почистването и сушенето на определени уплътнителни компоненти се извършва в специално помещение с прибл. 100m², което е отделено от останалата част от производството. В тази стая има 4 големи машини и разбира се много малки рафтове за съхранение на входящите и изходящите продукти. Тя е сравнително тясна и има малко място за "третиране" на определени източници на шум.
При постоянни 87 dB(A), нивото на шума в тази стая е твърде високо, за да осигури на работещите там служители приятно работно място. Разделителите на помещенията и загражденията не бяха приемливо решение за компанията поради интралогистични нужди. Подобни шумоизолиращи елементи (малки бариери) винаги биха имали огромно въздействие върху производствения процес и движението в помещението.
Решение
Стените и таванът бяха покрити със силно абсорбиращи акустични абсорбери, за да се намали ехото в помещението и да се постигне като цяло по-ниско ниво на шума в помещението, чрез абсорбиране. По стените и тавана бе положена акустична пяна с дебелина 10-15 см, така че да не пречи на производствените процеси и да намали общото ниво на шум.
Резултат
Нивото на шума извън третираното помещение беше намалено със 7 dB(A).
Постигна се отчетлив резултат, който ще се отрази много положително върху способността за концентрация на служителите.
Производствените процеси не биха били нарушени по никакъв начин, съответно и KACO не е трябваше да променя вътрешните си процеси и организация на труда.